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旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

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商品訊息描述

主要設施

  • 138 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 24 小時健身中心
  • 禮車/豪華轎車服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 洗衣服務
  • 會議室

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 可提供相連/連通房型
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 按摩淋浴蓮蓬頭

鄰近景點

  • 位於灣仔
  • 跑馬地馬場 (1 公里)
  • 伊利沙伯體育館 (0.9 公里)
  • 香港會議展覽中心 (1.1 公里)
  • 時代廣場購物中心 (1.1 公里)
  • 中銀大廈 (1.5 公里)


商品訊息特點

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工商時報【鍾寧╱綜合報導】

大陸媒體昨(23)日引述彭博消息,指出中國國家主席習近平本周與中央財經領導小組開會時,明確表示可以接受中國經濟成長全家旅遊訂房率低於官方設定目標底線的6.5%,此一消息發布後,各方震驚,在不久之後,大陸媒體即撤下此一報導,引發關注。

報導稱,習近平之所以會發表這番談話,主要是基於近期以來,有關中國負債規模持續擴大以及川普(Donald Trump)當選美國總統後不安定的全球情勢,不少官學界均直陳,如果中國官方堅持要死守6.5%,反可能為經濟穩定埋下巨大風險。

今年是中國大陸「十三五規劃」首年,根據十三五規劃訂定,到2020年為止,中國經濟年均成長率底線是6.5%,習近平也曾強調,未來5年經濟成長率不應低於6.5%。而今年以來,根據官方數據,前3季經濟成長率均維持在6.7%

惟對中國政府為經濟成長率設定目標,始終存在不同意見,加上今年全球經濟情勢更加不穩定,不少經濟學家均對此提出建議,認為這可能促使決策官員為達目標而採取危及金融穩定性的行動,IMF(International Monetary Fund,國際貨幣基金)也建議中國應降低經濟成長目標。

根據新浪財經及華爾街見聞引述彭博消息,這位透露消息的知情人士表示,參與本周會議的領導層官員均同意,只要就業持穩,中國經濟可望保持穩定,只是成長步調將減緩。

不尋常的是,昨日此一消息曝光後,立刻引發市場關注,大陸財經在不到兩小時的時間內,該新聞網頁即被封鎖,無法再行點閱。

稍早舉行的中共中央經濟工作會議中,即作出2017年要嚴控金融風險的重大決議。而剛才結束的中央財經領導小組會議,由於討論未公開,知情人士要求匿名。

據悉,會議認為,只要就業水準穩定,即使增長速度放緩,規模達11兆美元的中國經濟仍將穩定

而這位知情人士也表示,部分與會領導人對債務不可持續提出了警告,並指出其他國家在債務水準攀升至相當於GDP的300%後遭遇危機;中國的債務總量相當於GDP的占比今年升至約270%。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

作者:陳又新(弘鼎法律事務所律師)

前些時候,同一天發生了兩起受到矚目的社會案件,地點都是在超商。一名在超商打工的17歲學生,於深夜工作時遇到歹徒持刀搶劫遭砍斷手掌。另一起事件同樣是學生打工族,卻是利用在超商值大夜班的機會,監守自盜了93萬多元。這兩起超商社會事件,經過多日來的討論,超商24小時營業的背後,包括在員工人身安全與內部管理上的諸多疏失,也都因此浮上檯面。

超商作為少數於半夜持續營業,且存有商品、現金之場所,在夜班人力不足、顧客稀少的現況下,超商夜班員工遭搶劫、竊盜、詐騙等各種社會案件時有所聞,超商夜班無疑是一個相當不安全的工作環境,僅就未成年打工族相關問題進行檢討,恐怕流於頭痛醫頭、腳痛醫腳,我們更應該從超商員工整體勞動環境、夜班工作安全保障予以全面檢討。

在勞動條件的維護上,依《職業安全衛生法》,雇主應在合理可行範圍內,採取必要的預防設備或措施,使勞工免於發生職業災害,亦應提供從事工作與預防災變所必要的安全衛生教育及訓練;意即面對職場暴力事件頻傳的超商員工,雇主應當注意員工的人身安全,並教育員工對意外或暴力事件的因應方式,善盡保護員工的責任,同時加強維安辨識及設立警報機制,以使事件發生機率和損害降到最低。

然而現行實際情況下,不論加盟方式是委託加盟還是特許加盟,加盟主都只是「總部在各分店的管理者」,各種枝微末節的管理事項,都可能會由總部直接干預,管控嚴格可見一斑。

但門市經營遇到的各種風險,如搶劫、收到假鈔、遇到專門詐騙便利商店的詐騙集團等,都被視為加盟主的責任,任何損失都由加盟主自行吸收,總部不會對這些損失負任何責任,總部更不可能會為加盟主意外的損失納保,須加盟主自行投保商業保險,意外發生時才可能由套房飯店保險金獲得理賠。

而現行超商全天營運的特色和無限增加的各項便利服務,全都在不考量超商員工能耐的情況下被強加到員工身上。勞動條件上僅領取最低薪資,但工作繁瑣細碎,工作環境僵化且限制自由,還要被要求服務態度、負收銀短少或遭竊等責任,更須自行提防各種暴力事件傷害。員工若因此類暴力事件受傷,除非加盟主有替員工加保團體意外險,否則員工必須仰賴自己加保的個人意外險,才能向保險公司申請理賠。

但加盟主及員工相較於超商總部,在財務能力上顯然較弱,上述保險成本全都由加盟主和員工自行承擔,顯不合理!相較之下,加盟店和員工為民眾提供各項便利服務,盡力維護總部品牌形象,使總部獲得豐厚利潤,相應加強總部的企業責任,也是事理之常。政府應從法制面課以總部替加盟店及員工納保之義務,使意外事故發生時,加盟主或員工不致求助無門。

除了扮演好24小時的好鄰居的角色,超商同時也應該在內部管理與員工安全教育和維護上,善盡企業的責任。另外我們也應思考,半夜仍燈火通明的超商是許多夜歸民眾心靈上安全的依靠,但當一般民眾理所當然地將24小時全年無休的超商視為社會安全網絡一環的同時,政府更應該善盡社會安全的管理責任,不能將社會安全的責任轉嫁給超商,又被超商輾轉交付給一群處於危險工作環境中,自身連財務能力、安全保障都不完備的員工身上。

(本文於中央廣播電臺名家觀點節目播出)

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